Blog o tematach: zewnętrzna walidacja kompetencji,...

Pracując w dużych firmach często jesteśmy wysyłani na przeróżnego rodzaju szkolenia zawodowe, które uwieńczone są wewnętrznym egzaminem lub zewnętrznym egzaminem. Całość zależna jest od tego co zaplanowała sobie firma, w której pracujemy oraz to co wręcza jednostka która prowadzi szkolenia. Pracodawcy wielokrotnie sami weryfikują czy kursy dały jakiekolwiek wyniki i wiedzę którą pracownicy mieli nabyć w toku takich szkoleń. Jednak dla większej pewności angażują tak jak często zewnętrznych ekspertów. Jest wtenczas realizowana zewnętrzna walidacja efektów kształcenia. Takie działania przeprowadzane są szczególnie po tym jak osoba zaangażowana w firmie partycypuje w kursach teoretycznych bądź korzysta z zajęć na uczelni sponsorowanych przez pracodawcę. Jeżeli chodzi o kursy praktyczne vccsystem.eu zaleca zewnętrzną walidację kompetencji.
Dlaczego takowe zadania przekazywane są placówkom zewnętrznym? Przede wszystkim z tej przyczyny, iż eliminuje to możliwość jakichkolwiek konotacji lub manipulacji przy wydawaniu oceny osobistej każdego z zatrudnionych pracowników. Powinno się wiedzieć, iż ewaluacja wewnętrzna nie za każdym razem jest obiektywna. Pomimo tego, że każdy pragnie zachować profesjonalizm, to przydarza się tak, że jednego z pracowników można dażyć sympatią innego już nie i to uczucie wywrzeć wpływ może na dokonywaną ocenę ich pracy. Właśnie to ma wykluczyć zlecenie oceny zewnętrznym ekspertom.
Mam nadzieję, że po moich wyjaśnieniach wiecie, dlaczego tak istotna jest weryfikacja efektów które przyniosło szkolenie i czemu trzeba to zlecać jednostkom zewnętrznym, a nie pracownikom firmy.